GO Vibe Designing：意图驱动的设计新范式

7 月 11 日，D20 现场。

阿里云设计中心带来 “GO Vibe Designing：意图驱动的设计新范式” 工作坊，从Agentic AI时代下设计师的角色转变出发，到组织设计资产的重构，系统拆解 AI 设计协作的方法、工具与落地实践路径。

这一次，我们不只讨论 AI 能生成什么，而是把问题放回真实流程里：一个意图，如何被理解、被拆解、被生成，并最终长成可交付的设计。

设计师的新能力、新机会、新使命在哪里？

不止于工具：AI 正在重塑设计流程

讲师朱颜从 AI 参与设计流程后的变化讲起。

过去，我们习惯从需求、草图、方案、评审一路向前；而现在，AI 会把大量可能性提前推到眼前，设计师的工作也从“做出一个界面”，转向“定义什么样的结果值得继续”。

这也是 Design I/O 想表达的核心：输入不只是 prompt，而是业务目标、产品语境、设计规则和组件能力；输出也不只是一个页面，而是可以被讨论、被验收、被迭代的设计结果。

让意图拥有结构

接着，讲师艾琳的分享聚焦在 Spec 与 Skill。

它们不是为了把设计变成复杂文档，而是帮助设计师把脑海里的判断说清楚：页面为什么这样组织，风格为什么这样选择，哪些状态不能漏掉，哪些边界必须被照顾。

Spec 承接的是设计意图。它把目标、场景、用户路径、页面结构和关键状态提前说清楚，让 AI 不再只接收一句模糊指令，而是进入一个更完整的设计语境。

让设计在反馈中进化

AI 可以快速给出结果，但结果是否成立，不能只看它“像不像”。

它是否说对了业务，是否让用户走得通，是否符合品牌和系统规范，都需要被重新纳入判断。最后一阶段，讲师泽慧和大家分享了关于评估质量相关的思考。

当评估维度被拆开，设计质量就不再只是一句“感觉还行”。它可以被讨论、被修正，也可以继续回到下一轮生成与打磨里。对设计师来说，这不是把判断交出去，而是把判断变得更清楚。

实操：虚拟入职 Vibe Beauty

分享之后，大家进入实操环节：虚拟入职一家名为 Vibe Beauty 的品牌公司。

我们希望这个设定更接近企业内部真实的设计流程。参与者拿到的不只是一个抽象题目，而是一组带有业务背景、商品场景、品牌气质和用户目标的数据，需要在这些约束里推进一个设计原型。

打开电脑之后，现场很快进入状态。有人在补充任务描述，有人在比较不同方向，有人对着生成结果重新组织页面，也有人在不断追问：这个方案为什么成立？它服务了什么？还缺什么？

AI 给出很多答案，但工作坊真正练习的是如何判断、筛选、追问和重来。方向偏了，就回到意图本身；效果成立了，再继续补齐结构、状态与交付细节。

不只获得启发，更带走可复用的成果

工作坊结束后，每位参与者都将带走一套自己构建的 Vibe Design Kit、一套从实操中沉淀出的 Vibe Designing 方法，以及一个亲手打磨的设计原型。

这场工作坊之外，阿里云智能设计中心也将相关实践沉淀为 Vibe Designing Playbook。它包含新手指南、场景数据与实战案例，希望帮助更多设计师理解 Agentic 时代的设计变化。